韩国人工资到底有多少？旅行的时候你肯定会好奇——便利店的收银员、咖啡师、在三星上班的朋友，他们各赚多少钱？这篇文章用 2026 年的真实最低工资、招聘信息和政府统计数据，把韩国人的收入从头到尾理了一遍：打工兼职、大企业应届生、普通上班族，还有你每天在街头擦肩而过的店员。金额用韩元标注，旁边附上美元的大致换算（2026 年年中，约 1 美元 = 1,470 韩元）。

一句话总结（2026 年）

  • 最低时薪：10,320 韩元/小时（约 7 美元）——全职月薪含周休津贴约 216 万韩元（约 1,470 美元）。
  • 普通人（中位数）年薪约 4,270 万韩元（约 29,000 美元）；平均值更高，约 5,480 万韩元，因为顶端高收入者拉高了。
  • 大企业应届生起薪约 4,500 万–6,000 万韩元（约 31,000–41,000 美元）——半导体和 IT 头部更高。
  • 中小企业应届生通常从 2,800 万–3,400 万韩元起步（约 19,000–23,000 美元）。
  • 街头常见工作（咖啡店、便利店、餐厅）：兼职接近最低时薪；全职月薪一般在 220 万–280 万韩元（约 1,500–1,900 美元）。
  • 对了，韩国没有小费，工资就是全部收入。

韩国人平均赚多少？

一个”普通”的韩国上班族，年薪大约是 4,270 万韩元（约 29,000 美元）。这是中位数——把所有劳动者按收入排队，正中间那个人的数字——最接近”普通日子”的概念。平均年薪更高，约 5,480 万韩元（约 37,000 美元），因为顶端少数高收入者把数字拉上去了。下表用的是国税厅数据，统计对象是 2023 年全年在职的约 1,368 万人。

₩4,272 万/年
中位数（正中间）
₩5,482 万/年
平均年薪
₩1.006 亿/年
前 10% 门槛
₩2,119 万/年
后 10% 门槛
区间年收入（₩）月收入（₩，税前）约美元/年
前 0.1%11.38 亿9,480 万$774,000
前 1%2.167 亿1,810 万$147,000
前 10%1.006 亿838 万$68,000
平均5,482 万457 万$37,000
中位数（正中间）4,272 万356 万$29,000
后 20%2,642 万220 万$18,000
后 10%2,119 万177 万$14,000

怎么看这张表：就算新闻说”平均年薪五千万韩元”，实际上超过一半的人拿不到这个数。旅行中遇到的大多数上班族，税前月收入在 300 万–400 万韩元（约 2,000–2,700 美元）这个区间——这么理解就大差不差了。

打工兼职（按时薪算）能拿多少？

有法律兜底。2026 年最低时薪是 ₩10,320 韩元/小时（约 7 美元），比 2025 年的 10,030 韩元涨了 2.9%。不分年龄、行业、经验，对所有人都一样。大多数便利店、咖啡店、餐厅的兼职都是从这个数起步，或者略高一点（11,000–12,000 韩元）。

工作模式2026 年金额约美元
最低时薪₩10,320/小时$7
一天 8 小时₩82,560$56
一周 40 小时（含周休津贴）₩495,360/周$337
全职月薪（209 小时，含周休）₩2,156,880$1,467

有两条规则会影响兼职的实际收入。第一条是周休津贴（주휴수당）：每周工作满 15 小时且没有无故缺勤，就能多拿一天的工资——上面的月薪数字已经把这笔钱算进去了。第二条是夜班津贴：晚上 10 点到早上 6 点，时薪按 1.5 倍算——但只有常雇 5 人以上的单位才是强制性的。所以小个体便利店的夜班，和大连锁店的夜班，时薪可能不一样。便利店夜班之所以受欢迎，正是因为有了夜班津贴，时薪能涨到 15,000 韩元左右。

大学毕业生进大企业起薪多少？

这是韩国最让人羡慕的起点了。2026 年，主要大企业集团的应届生起薪一般在 4,500 万–6,000 万韩元/年（约 31,000–41,000 美元），半导体和 IT 头部企业更高。但每年只有很小一部分毕业生能拿到这种 offer。

企业（部门）起薪（₩，约）约美元
SK 海力士6,000 万–6,500 万$41,000–44,000
三星电子（DS/半导体）5,500 万–6,200 万$37,000–42,000
Naver · Kakao（IT）5,000 万–6,000 万$34,000–41,000
现代汽车4,800 万–5,500 万$33,000–37,000
LG 电子4,500 万–5,200 万$31,000–35,000

扣完税和四大保险之后，到手会少一截。年薪 5,000 万韩元税后月入约 343 万韩元（约 2,300 美元）；6,000 万韩元税后约 395 万韩元（约 2,700 美元），这些都不含奖金。

然后还有绩效奖金，这才是改变画面的一笔。上面的数字是固定基本工资；半导体和 IT 大厂还会根据业绩发绩效奖金，有的高达月基本工资的几百甚至几千个百分点。在芯片行情好的年份，头部企业新人加上绩效奖金后，年总收入能超过 1 亿韩元（约 68,000 美元）。但绩效奖金跟着公司业绩大幅波动，行情差的时候会大幅缩水——这既是大企业让人挤破头的原因，也是”起薪”这个数本身说不清一个人真正拿多少的原因。

在普通公司（中小企业）上班呢？

这才是大多数韩国劳动者所在的地方。中小企业的应届生起薪，一般从 2,800 万–3,400 万韩元（约 19,000–23,000 美元） 起步，跟大企业的差距，正是整个韩国薪资话题的核心。按企业规模来看平均工资，差距一目了然。

企业规模平均年薪（₩）约美元
大型（300 人以上）7,296 万$50,000
小型（5–29 人）4,495 万$31,000

同样两个毕业生，拿着一样的学历，进的平台不同，起薪可能差 1,500 万–2,500 万韩元。有意思的是，效益好的中小企业顶端（约 4,980 万韩元）和大企业底端（约 4,220 万韩元）其实有重叠，所以”大企业就一定多”也不总是成立——但平均来看，规模越大，工资确实越高。

街头常见的工作能赚多少？

游客每天都在遇到的那些人——咖啡店店员、便利店收银、餐厅服务员、百货店销售。他们的收入分两种：打工兼职，就是前面说的最低时薪到 12,000 韩元的区间；全职月薪制，一般月入 220 万–280 万韩元（约 1,500–1,900 美元）。

常见工作大概收入（2026）约美元
咖啡店兼职₩10,320–12,000/小时$7–8/小时
便利店夜班~₩13,000–15,000/小时（有夜班津贴）$9–10/小时
餐厅服务员（全职）₩230 万–280 万/月$1,600–1,900
咖啡店全职/店长₩240 万–300 万/月$1,600–2,000
百货店/零售销售₩220 万–290 万/月$1,500–2,000

数字会因地区、店铺规模和经验浮动。首尔市中心通常比地方高一点，大连锁通常比个体店高一点。再加上前面说的周休津贴和夜班津贴有没有拿到，实际到手也会有差别。

为什么”平均”和”中位数”差这么多？

一句话：极少数超高收入者把平均值拉高了。前 0.1%（约两万人）的年收入是平均值的 20 多倍，这让”平均年薪”显得比大多数人实际感受到的高出一截。绝大多数劳动者（后 80%）年收入在 3,000 万韩元左右。

差距体现在方方面面：大企业和中小企业之间（平均差约 2,800 万韩元）、正式工和非正式工之间（非正式工收入大约是正式工的 53%）、还有不同收入阶层之间。这也是为什么”韩国人挣多少”没法用一个数字回答——所以这篇文章把好几个区间并列出来给你看。

给旅行者的背景——这些数字对你的旅行意味着什么

韩国没有小费文化。 餐厅、咖啡店、出租车，一概不需要给小费——标价里已经含了服务费。劳动者的收入靠时薪或月薪，不靠小费，所以你作为游客，按账单付钱就行。

对照物价一看就明白了。一杯美式咖啡大概 4,500–5,000 韩元，也就是说拿最低时薪的人工作一小时，能赚到两杯多咖啡的钱。便利店的紫菜包饭和三角饭团 1,500–3,000 韩元，地铁起步价 1,500 韩元左右。如果你作为游客觉得首尔物价”还行”，背后的薪资结构就是原因之一。

本文是整体参考，个人收入因公司、职务、经验和地区差异很大。工资和税务规定可能调整，最新标准请查看雇佣劳动部等官方渠道。

数据和依据（2026 年）

最低工资用的是 2026 年官方公告值（时薪 10,320 韩元）。平均、中位数和各区间年薪以国税厅劳动所得数据为准（2023 纳税年度，全年在职约 1,368 万人）。按企业规模的平均工资和大企业应届生起薪参考了 2025–2026 年的招聘与薪资统计。街头工作收入是 2026 年招聘信息中常见的范围。美元换算按 2026 年年中汇率（约 1 美元 = 1,470 韩元）估算，实际会随市场波动。

数据来源

首尔当下热门体验

Klook.com

含联盟推广链接，不影响您支付的价格。 说明 →

给中国读者的补充（2026年8月）

和中国工资对照的参考（2026年8月，₩10,000 ≈ 47.5元）：