韓國人到底賺多少?旅行時難免會好奇——便利商店店員領多少、咖啡師呢、在三星上班的朋友又賺多少?這篇用 2026 年的真實最低工資、徵才資訊跟政府統計,一次整理韓國人從打工兼職、大企業新鮮人、普通上班族,到街頭巷尾那些店員的收入。金額用韓元標示,旁邊附上大概的美元(2026 年中,約 US$1=₩1,470)。
一句話講完(2026 年)
- 最低時薪 ₩10,320(約 US$7)——全職月薪含週休津貼約 ₩216 萬(約 US$1,470)。
- 一般人(中位數)年薪約 ₩4,270 萬(約 US$29,000);平均值更高,約 ₩5,480 萬,因為頂端那些人拉高了。
- 大企業新鮮人起薪約 ₩4,500 萬~6,000 萬(約 US$31,000~41,000)——半導體、IT 龍頭更高。
- 中小企業新鮮人大多從 ₩2,800 萬~3,400 萬(約 US$19,000~23,000)起跳。
- 街頭店員(咖啡店、便利商店、餐廳):打工的大多領最低時薪附近;正職月薪常見 ₩220 萬~280 萬(約 US$1,500~1,900)。
- 對了,韓國不用給小費,薪水就是全部收入。
韓國人平均能賺多少?
「一般的韓國上班族」一年大概賺 ₩4,270 萬(約 US$29,000)。這是中位數——把所有領薪水的人按收入排成一列,正中間那個人的數字,最接近「普通人的生活」。平均年薪更高,約 ₩5,480 萬(約 US$37,000),因為少數超高收入族群把平均值往上拉了。下表用的是國稅廳資料(2023 年全年在職者,約 1,368 萬人)。
| 級距 | 年收入(₩) | 月換算(₩,稅前) | 約 US$/年 |
|---|---|---|---|
| 前 0.1% | 11.38 億 | 9,480 萬 | $774,000 |
| 前 1% | 2.167 億 | 1,810 萬 | $147,000 |
| 前 10% | 1.006 億 | 838 萬 | $68,000 |
| 平均 | 5,482 萬 | 457 萬 | $37,000 |
| 中位數(正中間) | 4,272 萬 | 356 萬 | $29,000 |
| 後 20% | 2,642 萬 | 220 萬 | $18,000 |
| 後 10% | 2,119 萬 | 177 萬 | $14,000 |
這張表怎麼看:就算新聞說「平均年薪五千多萬韓元」,其實超過一半的人賺的比這個數字少。旅行中遇到的多數上班族,稅前月收入大概落在 ₩300 萬~400 萬(約 US$2,000~2,700)這個範圍,這樣理解差不多。
打工(時薪)能領多少?
法律有訂下限。2026 年最低時薪是 ₩10,320(約 US$7),比 2025 年的 ₩10,030 漲了 2.9%。不分年紀、行業、資歷,一體適用。大部分便利商店、咖啡廳、餐廳的打工都是從這個最低時薪或稍微高一點(₩11,000~12,000)起跳。
| 工作模式 | 2026 年金額 | 約 US$ |
|---|---|---|
| 最低時薪 | ₩10,320/小時 | $7 |
| 一天 8 小時 | ₩82,560 | $56 |
| 一週 40 小時(含週休津貼) | ₩495,360/週 | $337 |
| 全職月薪(209 小時,含週休) | ₩2,156,880 | $1,467 |
有兩條規則會影響打工族實際到手多少。第一是週休津貼(주휴수당):每週做滿 15 小時而且沒有無故缺勤,就多領一天工資(上面月薪已經算進去了)。第二是夜班津貼:晚上 10 點到早上 6 點,時薪以 1.5 倍算——但這只有在員工人數 5 人以上的店家才是強制的。所以小間個人經營的便利商店跟大型連鎖門市的夜班時薪可能會不一樣。便利商店夜班之所以很多人搶,就是因為這個夜班津貼能把時薪推到 ₩15,000 左右。
大學畢業生進大企業能領多少?
這是韓國最競爭的起點。2026 年主要大企業的新鮮人起薪大多是年 ₩4,500 萬~6,000 萬(約 US$31,000~41,000),半導體跟 IT 龍頭更高。但每年只有極少數畢業生擠得進這些位子。
| 企業(部門) | 起薪(₩,大約) | 約 US$ |
|---|---|---|
| SK 海力士 | 6,000 萬~6,500 萬 | $41,000~44,000 |
| 三星電子(DS/半導體) | 5,500 萬~6,200 萬 | $37,000~42,000 |
| Naver · Kakao(IT) | 5,000 萬~6,000 萬 | $34,000~41,000 |
| 現代汽車 | 4,800 萬~5,500 萬 | $33,000~37,000 |
| LG 電子 | 4,500 萬~5,200 萬 | $31,000~35,000 |
稅跟四大保險扣完之後實領會少一些。年薪 ₩5,000 萬稅後月領約 ₩343 萬(約 US$2,300);₩6,000 萬約 ₩395 萬(約 US$2,700),這是不含獎金的數字。
然後還有績效獎金,這就差很多了。上面那些是固定底薪,半導體跟 IT 大企業會依業績加發績效獎金,金額從月薪的幾百%到幾千%都有可能。半導體景氣好的年份,龍頭企業新鮮人的總年薪破 ₩1 億(約 US$68,000)也不是沒聽過。但績效獎金跟著業績大幅波動,景氣差的年份就縮水——這既是大企業讓人搶破頭的原因,也是為什麼光看「起薪」沒辦法知道一個人實際賺多少。
在普通公司(中小企業)上班呢?
這才是大多數韓國人待的地方。中小企業新鮮人起薪大多從₩2,800 萬~3,400 萬(約 US$19,000~23,000)開始,跟大企業的差距正是韓國薪資故事的核心。按公司規模來看平均薪資,差距很清楚。
| 公司規模 | 平均年薪(₩) | 約 US$ |
|---|---|---|
| 大企業(300 人以上) | 7,296 萬 | $50,000 |
| 小規模(5~29 人) | 4,495 萬 | $31,000 |
一樣是大學畢業,進哪家公司,起薪可以差到 ₩1,500 萬~2,500 萬。有趣的是,表現好的中小企業天花板(約 ₩4,980 萬)跟大企業的地板(約 ₩4,220 萬)是有重疊的,所以「大企業一定比較多」不完全正確——但平均來說,規模越大薪水越高是真的。
街頭巷尾那些店員賺多少?
旅客每天在街上遇到的人——咖啡店店員、便利商店店員、餐廳服務生、百貨公司櫃哥櫃姐。他們的收入分兩種。當打工(時薪)就是上面講的最低時薪到 ₩12,000;當正職(月薪)則常見月 ₩220 萬~280 萬(約 US$1,500~1,900)。
| 常見店員工作 | 大約收入(2026) | 約 US$ |
|---|---|---|
| 咖啡店打工 | 時薪 ₩10,320~12,000 | $7~8/小時 |
| 便利商店夜班 | 時薪約 ₩13,000~15,000(含夜班津貼) | $9~10/小時 |
| 餐廳服務生(正職) | 月 ₩230 萬~280 萬 | $1,600~1,900 |
| 咖啡店正職/店長 | 月 ₩240 萬~300 萬 | $1,600~2,000 |
| 百貨/門市銷售 | 月 ₩220 萬~290 萬 | $1,500~2,000 |
數字會因地點、店家規模跟年資而浮動。首爾市中心通常比地方高一點,大型連鎖通常比個人小店高一點。前面講的週休津貼跟夜班津貼有沒有適用,也會影響實際入袋的數字。
為什麼「平均」跟「中位數」差這麼多?
一句話說完:極少數超高收入的人把平均值拉高了。前 0.1%(約 2 萬人)的年收入是平均的 20 倍以上,這讓「平均年薪」看起來比多數人實際感受到的高很多。絕大多數的人(後 80%)年收入大概在 ₩3,000 萬上下。
差距到處都是:大企業跟中小企業之間(平均差約 ₩2,800 萬)、正職跟非正職之間(非正職收入大約是正職的 53%),還有高低收入階層之間。這就是為什麼「韓國人賺多少」沒辦法用一個數字回答——也是為什麼這篇要把好幾個級距並列出來給你看。
給旅客的背景知識——這些數字跟你的旅行有什麼關係
韓國沒有小費文化。餐廳、咖啡廳、計程車都不用給小費,給了對方可能還會婉拒;標價裡已經含了服務費。薪水是用時薪或月薪發的,不是靠小費,所以你當旅客就是照帳單上的金額付就好。
跟物價對照一下就懂了。一杯美式咖啡大概 ₩4,500~5,000,所以領最低時薪的人工作一小時,大概賺兩杯多一點的咖啡錢。便利商店的紫菜飯捲、三角飯糰 ₩1,500~3,000,地鐵基本票價 ₩1,500 左右。如果你當旅客覺得首爾物價「好像還可以」,背後就是這個薪資結構在支撐。
這篇是一般性的參考整理,個人收入會因為公司、職務、資歷跟地區差很多。薪資跟稅務規定可能會改,最新數字請查僱傭勞動部等官方來源。
資料與依據(2026 年)
最低工資採用官方公告的 2026 年適用值(₩10,320/小時)。平均、中位數及各級距年薪以國稅廳勞動所得資料為準(2023 課稅年度,全年在職者約 1,368 萬人)。依公司規模的平均薪資與大企業新鮮人起薪參考 2025~2026 年徵才與薪資統計。街頭店家的收入是 2026 年徵才資訊中常見的範圍。美元換算以 2026 年年中匯率(約 US$1=₩1,470)估算,實際匯率會隨市場變動。
Sources
- 2026 年最低工資——僱傭勞動部(2026 年最低工資 ₩10,320/小時)
- 最低月薪、週休津貼、調漲幅度——Daou Office HR:2026 年最低工資指南
- 平均、中位數、高收入層——京鄉新聞:前 0.1% 年薪 11 億韓元⋯⋯中位數的 27 倍(國稅廳資料)
- 平均 vs 中位數、規模差距——Reportera:韓國「平均年薪」的陷阱
- 大企業新鮮人起薪——Linkareer Community:2026 年大企業起薪彙整
- 績效獎金 / 總薪酬——SK 海力士 2026 年獎金展望
- 打工時薪、夜班津貼——Albamon 徵才 · 便利商店夜班薪資(Albamon 勞務 Q&A)
給台灣讀者的補充(2026年8月)
跟台灣薪資對照的參考(2026年8月,₩10,000 ≈ NT$226):
- 最低時薪:台灣 NT$196 ≈ ₩8,670;韓國 ₩10,320 ≈ NT$233,比台灣高約19%。
- 月薪下限:台灣 NT$29,500 ≈ ₩130萬;韓國全職最低月薪(含週休津貼)₩215.7萬 ≈ NT$48,700,約為台灣的1.6倍。
- 大企業起薪:韓國大廠新鮮人年薪 ₩4,500萬〜6,000萬 ≈ NT$102萬〜136萬,高於台灣多數產業,但與台積電等半導體大廠屬同一量級。